El Cádiz Club de Fútbol, junto con su socio local Grintafy, ha organizado con éxito un draft en Jeddah, Arabia Saudita, en el que han participado más de 180 prometedores jugadores. Durante tres días, entrenadores del Cádiz CF evaluaron meticulosamente a los participantes en busca de nuevos talentos. Los dos jugadores más destacados del draft gozarán de la oportunidad de demostrar su calidad en Cádiz.
Manuel Anguita, del departamento internacional del Cádiz CF, expresó su satisfacción con el evento: "Es un orgullo estar aquí. Estamos muy contentos con el draft que hemos organizado junto con Grintafy. Es un claro ejemplo de la importancia que tiene esta iniciativa en nuestro crecimiento internacional. El Cádiz sigue teniendo muy presente la captación de futbolistas en el mundo árabe, algo que pone de manifiesto el crecimiento de la entidad y su expansión a nivel internacional. De hecho, este draft se suma a los ya desarrollados en Marruecos, Túnez e India”.
Majdi Allulu, CEO de Grintafy, destacó: "Estamos encantados de haber colaborado con un club tan prestigioso de LaLiga como el Cádiz CF en el desarrollo de este draft. Creemos que nuestra experiencia local y conocimiento del mercado de fútbol en Arabia Saudita nos permite aportar un valor significativo a este tipo de eventos. Estamos convencidos de que el equipo técnico del Cádiz CF se marcha más que satisfecho tras estos tres días de draft".
Consciente de la inversión y el esfuerzo que está haciendo Arabia Saudí en el desarrollo del fútbol, la entidad cadista quiere poner su granito de arena y seguir generando sinergias con el país, tal y como viene haciendo desde hace varios años. Es por ello por lo que todos los aficionados sauditas pueden disfrutar de contenido propio del Cádiz en su idioma a través de sus redes sociales y página web en árabe.
El Cádiz CF y Grintafy agradecen a todos los jugadores que participaron en el draft su entusiasmo y profesionalismo, y esperan poder repetir esta y más iniciativas en un futuro para continuar encontrando nuevos talentos.
