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Fundación

El Cádiz CF Fundación renueva su compromiso con la diversidad junto a Amare

La entidad reafirma por tercer año consecutivo su alianza estratégica para promover la igualdad.

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El Cádiz CF Fundación continúa fortaleciendo su estructura de compromiso social mediante la renovación de sus convenios de colaboración con los colectivos LGTBI Amare .

Esta firma consolida una década de trabajo conjunto destinado a erradicar la LGTBIfobia en el entorno deportivo y social.

La sede del club ha acogido la rúbrica de la prórroga de estos acuerdos, un acto que dota de continuidad a las políticas de inclusión que la Fundación desarrolla de manera transversal. En la firma han estado presentes Jose Manuel Acosta y el responsable de proyectos del Cádiz CF Fundación, Antonio Caro Verdía.

Esta alianza se enmarca en una red de cooperación territorial que la institución deportiva ha tejido durante más de diez años. El trabajo conjunto con entidades que abogan por los derechos del colectivo LGTBIAQ+ permite al club actuar como altavoz de respeto y visibilidad en toda la provincia de Cádiz.

Entre las acciones que sustentan este convenio destacan proyectos de sensibilización como la exposición itinerante ‘Los colores del deporte’, que recorre diversos municipios con el apoyo de la Diputación de Cádiz y Asociación Roja Directa. Asimismo, la colaboración se extiende al ámbito educativo mediante la implantación de Puntos Arcoíris en centros escolares, ofreciendo herramientas contra el acoso por orientación sexual o identidad de género.

El compromiso institucional ha tenido un hito reciente con la declaración del JP Financial Estadio como Punto Arcoíris. Este reconocimiento se traduce en gestos de alta visibilidad, como la presencia de simbología inclusiva en el palco presidencial y el uso de brazaletes arcoíris en competiciones oficiales, consolidando el recinto como un espacio seguro para toda la afición.

Con esta renovación, el Cádiz CF Fundación reafirma que el deporte debe ser una herramienta de transformación social, integrando la diversidad no como una acción puntual, sino como un eje fundamental de su identidad corporativa.