El Cádiz Club de Fútbol ha sido reconocido como Club del Mes de mayo en LALIGA durante la temporada 2024-25, un nombramiento que destaca la apuesta de la entidad por la innovación en la gestión del talento y la constante participación en iniciativas de valor desde su área de Recursos Humanos.

Cabe destacar que este reconocimiento llega como resultado del esfuerzo del club en alinear su estrategia interna con objetivos clave de desarrollo organizativo. De hecho, en los últimos meses, el Cádiz CF ha impulsado distintas medidas que refuerzan su papel como marca empleadora, consolidando su compromiso tanto con su plantilla como con su entorno institucional.

Entre las iniciativas más destacadas por LALIGA se encuentra la actualización de los convenios colectivos, siendo el club uno de los primeros en contar con un convenio propio y transversal que facilita la operativa diaria y mejora las condiciones de los empleados.

En paralelo, la entidad ha apostado por la digitalización del área de personas, con la creación de un dashboard que permite una gestión más ágil e inteligente del departamento, así como el desarrollo de un nuevo career site, actualmente en fase de construcción.

Finalmente, la tercera gran acción ha sido la consolidación de una propuesta de valor centrada en el empleado. Así, y analizando las necesidades internas, el club ha trabajado en mejorar el engagement del personal y en aumentar su atractivo como empleador dentro y fuera del entorno del fútbol profesional.