El Cádiz Club de Fútbol, a través de su Fundación, continúa consolidando su liderazgo social y su compromiso irrenunciable con la igualdad, los derechos humanos y la no discriminación. La entidad cadista estuvo presente de forma activa en el VI Congreso Internacional LGTBI de Andalucía, celebrado los pasados 22 y 23 de septiembre en Torremolinos, una cita de referencia organizada por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad a través de la Dirección General de Voluntariado y Diversidad.

Bajo el lema 'Respeto y Diversidad: tarjeta roja a la intolerancia', el congreso se configuró como un espacio multidisciplinar de formación, análisis y participación para el avance en los derechos del colectivo LGTBI y sus familias, así como para la erradicación de cualquier manifestación de odio. El encuentro contó con un completo programa técnico que incluyó la ponencia inaugural de la activista Mer Gómez, la presentación del Orgullo Andaluz, proyecciones audiovisuales y tres mesas sectoriales centradas en invisibilidad, educación y deporte.

Fue precisamente en la mesa temática dedicada al deporte donde el Cádiz CF tuvo un papel protagonista. Representando a la entidad, Antonio Caro, responsable de proyectos de la Fundación Cádiz CF, intervino junto a portavoces de diversas organizaciones y colectivos especializados en el ámbito deportivo y de la diversidad afectivo-sexual y de género.

Durante la sesión, Caro expuso el modelo integral y transversal que el club gaditano ha desarrollado en los últimos años para convertir el estadio y sus instalaciones en espacios 100 % seguros, libres de acoso y ejemplares en convivencia. Entre las iniciativas destacadas, se realizó un balance del Punto Arcoíris, un dispositivo pionero y único en el fútbol profesional diseñado para la información, acompañamiento y atención ante conductas de intolerancia durante los días de partido.

Asimismo, se compartieron los avances y la estructura técnica que sustentan estas políticas institucionales:

• Protocolos únicos de prevención e intervención: Mecanismos específicos y reglados para la detección, gestión y sanción de episodios de discriminación, acoso y LGTBIfobia.
• Figura del delegado/a de protección y formación interna: Capacitación continua del personal del club, seguridad, voluntariado y cantera en materia de diversidad e inclusión.
• Red de convenios y alianzas sociales: Acuerdos marco de colaboración con federaciones y asociaciones LGTBI que permiten auditar, asesorar e impulsar de forma conjunta campañas de concienciación dirigidas a la afición, a los vestuarios y a la sociedad en general.

La intervención de la Fundación Cádiz CF suscitó un gran interés entre las entidades y profesionales congregados en Torremolinos, situando las buenas prácticas de la entidad como una referencia extrapolable a otras disciplinas y clubes del panorama nacional.

Con esta participación, el Cádiz Club de Fútbol y su Fundación reafirman su convicción de que los valores del deporte deben ser un motor pedagógico de vanguardia, sacando una «tarjeta roja directa» a los prejuicios y garantizando que el sentimiento cadista sea, ante todo, un espacio plural, acogedor y de respeto universal.