El Cádiz Club de Fútbol, a través de su Fundación y su área de Operaciones, ha llevado a cabo una nueva jornada de capacitación técnica y formación especializada dirigida al personal de atención, mediación y voluntariado que coordinará el Punto Violeta y el Punto Arcoíris durante los días de partido en el estadio, la formación impartida por la Fundación Municipal de la Mujer de Cádiz representada por Antonio Sanz . Esta reactivación operativa coincide con la nueva señalización integral dentro del recinto para garantizar accesibilidad, visibilidad inmediata y canales directos de asistencia para toda la masa social.

La implantación y funcionamiento de estos puntos responde estrictamente a la aplicación de protocolos de prevención y convivencia, sin constituir en ningún caso un servicio financiado por vías subvencionables ajenas ni un mecanismo de ahorro presupuestario.

La existencia de estos espacios no sustituye ni reduce en un solo efectivo el despliegue reglamentario de la seguridad privada del club ni los dispositivos coordinados con la Policía Nacional y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Su cometido operativo es sumar una capa especializada de escucha confidencial, contención inicial y mediación, orientando situaciones que requieren una respuesta inmediata y cualificada.

Los espectáculos de gran afluencia congregan a miles de personas en espacios compartidos donde confluyen múltiples variables ambientales y psicosociales: tensión competitiva, estados de euforia, consumo previo de alcohol en los aledaños y dinámicas de grupo que diluyen la responsabilidad individual (efecto espectador). Ante estos factores de riesgo, disponer de puntos físicos de referencia permite anticiparse a posibles focos de conflicto y desescalar conductas hostiles antes de que se agraven.

Asimismo, aunque cuentan con protocolos focalizados en la prevención del machismo y la LGTBIfobia, bajo ningún concepto son espacios excluyentes: cualquier aficionada o aficionado que precise auxilio ante un caso acuciante de violencia, agresión o desorientación dispone de estos puntos como entorno de refugio y primera respuesta.

El despliegue de estos protocolos no responde a una medida improvisada. El Cádiz CF lleva dos años trabajando en este marco de convivencia y contó con ambos puntos en pleno funcionamiento durante la temporada pasada.

De cara al presente curso, LaLiga ha establecido como requisito de obligado cumplimiento para todos los estadios del fútbol profesional la implantación del Punto Violeta, una directriz en la que el club gaditano ya contaba con la operativa plenamente testada y consolidada. Por su parte, el Punto Arcoíris mantiene a la entidad como el único club del fútbol profesional español que dispone de este canal de contención y apoyo a la diversidad de forma permanente.

Este trabajo continuado ha situado al Cádiz CF como referente de gobernanza social y respeto en el deporte, cosechando destacados galardones del ámbito institucional y asociativo:

• Premio Meridiana, una de las distinciones de mayor prestigio otorgada por la Junta de Andalucía (a través del Instituto Andaluz de la Mujer) en reconocimiento a iniciativas que promueven la igualdad real.
• Premio Arrels de la Asociación DIMOVE, en reconocimiento al compromiso pionero con los derechos del colectivo y la diversidad afectivo-sexual en los estadios.
• Reconocimiento en los Premios ADI LGTBI+ (Agrupación Deportiva Ibérica), avalando a nivel estatal el impacto positivo de las políticas de inclusión del club.

Con la formación actualizada del equipo y la mejora de su señalización, el Cádiz CF reafirma que la excelencia de un club se mide tanto en el rendimiento sobre el césped como en la garantía de un estadio donde la convivencia, la seguridad y el respeto sean siempre innegociables.