No he dicho que sean todos, digo que es el 90%. Y no digo que cobren miseria, digo que se les pague sueldos competitivos. Ninguna empresa privada podrÃa tirar con sueldos por cargo a nivel público. Esa es la definición de estar fuera de mercado. Y si encima unes la casi imposibilidad de despido de dichos trabajadores, la acomodación es altamente probable. No es una crÃtica, nos pasarÃa a cualquiera.
Y a Revo: si están sobrepagados, lo siento pero entre mantenerles el tren de vida y que el estado de bienestar se vaya al carajo, pues no hace falta que te diga cual serÃa mi elección.
Por cierto, dejáos de pamplinas con los mileuristas que sólo con trienios, con un poco de antigüedad ya te vas por las nubes, sólo por tener antigüedad calentando la silla, sin evaluación del desempeño ni pollas, por Decreto. Y en Cádiz, por poner un ejemplo, administrativos no, pero he conocido a auxiliares de clÃnica rascándose en residencias concertadas de Diputación cobrando de 1600 euros limpios para arriba, sin trienios ni nada. Que sÃ, que me alegro por ellos, pero que es normal que luego no salgan las cuentas. Y todo esto no quita para recordar que de donde primero hay que quitar es de altos funcionarios, asesores a dedo y tal.
