Los despidos por participar en una huelga son nulos, es decir que el trabajador vuelve a ser readmitido por la emrpesa.
Eso si, como buen defensor de la libertad que soy me encantarÃa que se respetara tanto el derecho a la huelga como el derecho al trabajo. No quiero ni una sola coacción para ir a la huelga y ni una sola para que se trabaje por cojones.